宁波市档案馆2023年工作要点
2023年市档案馆工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实省、市党代会精神和国家、省市档案工作整体部署要求，坚持守正创新，勇毅变革，围绕“一条主线”、强化“三个目标”、聚焦“五项重点任务”，扎实推进档案馆各项工作高质量发展、现代化先行，为我市打造中国式现代化市域样板、“打造一流城市，跻身第一方阵”目标贡献档案力量。
一、围绕学习贯彻党的二十大精神这一主线,推进档案事业高质量发展
1.坚持政治引领，落实党管档案政治责任。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深入贯彻落实习近平总书记关于档案工作重要指示批示精神，坚决贯彻落实中央决策、省委部署和市委要求，扎实开展主题教育，推动全馆干部始终牢记“档案工作姓党”的政治属性，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力提高档案工作现代化水平，推动宁波档案事业高质量发展。
二、强化“存史有道”目标，忠诚履行档案收集保管职责
2.存史是档案工作的根。要加大档案资源建设力度，通过多渠道、多路径，把宁波红色资源档案挖掘好、保管好，把现代化滨海大都市建设的奋斗历史记录好，留存好。要不断创新理念、方式、手段，主动作为，加强对接，依托各级各部门及社会民间的资源力量，把分散的、有价值、可利用的档案资源有效整合，不断推进档案资源建设，全面提升门类更齐全、结构更优化、内容更丰富的馆藏资源体系。加大进馆单位档案接收的力度，馆藏总量力争增长10%以上，突破60万卷。建立完善重特大事件档案工作体制机制。积极做好第19届亚运会宁波赛区档案工作。
三、强化“资政有方”目标，聚焦“两个服务”发挥档案独特优势作用
3.资政是档案工作的魂。要加大对档案资源的开发、利用，找准档案工作围绕中心、服务大局、服务人民群众的切入点,主动把档案工作融入宁波发展全局中去谋划，创新档案服务市委市政府重大决策、重要活动的工作机制。加快档案数字化成果的运用，提升编研资政的能力、质量和实效。加大档案开放开发，不断提升档案资政服务的水平和为民服务的能力。
四、强化“育人有效”目标，巩固壮大主流思想舆论
4.育人是档案工作的声。要挖掘好、保管好、利用好红色档案资源，把握好重要时间、节点，通过“征、编、展、宣”方式融合推进，发挥好“五位一体”基地功能作用，构建适应新时代档案文化传播矩阵,加强主流意识形态阵地建设，办好“宁波档案”杂志、网站、微信公众号、抖音号，加强爱国主义、党风廉政等教育基地建设，宏扬主流思想和社会主义核心价值观。积极推动红色档案故事和改革开放成就进机关、进基层、进社区、进企业、进学校，宏扬新风尚，传播正能量，真正发挥档案宣教育人的作用。
五、聚焦强基础，全面提升档案管理综合能力
5.高标准完成业务建设评价攻坚行动。根据国家档案局部署，全力做好副省级以上综合档案馆业务建设评价工作的自评迎检工作，力争在全国副省级以上综合档案馆中保持较好水平。
6.全力争创数字化转型示范区建设攻坚行动。加强数字赋能，深化档案数字化改革，争创全省档案工作数字化转型示范区。以区域档案数字化管理服务一体化平台建设为抓手，推动数字档案系统迭代升级，加大区域数字档案共享利用，实施档案行政智能监管协同，建设智能编研、开放审核、智能馆库建设等创新应用，实现90%以上核心业务数字化运行，实现档案工作整体智治，探索推进智慧档案馆建设。
7.合力推进市档案中心项目建设攻坚行动。落实市委市政府关于档案事业高质量发展总体部署，加快档案中心项目建设。健全完善档案中心项目建设工作领导小组，明确职责分工，列出时间进度，加快立项调整、考察调研、沟通协调、项目论证，尽快完善规划设计方案，力争年内项目开工建设。全力将市档案中心打造成绿色、智能、领先的现代化滨海大都市档案文化标志性工程。
8.加强档案资源建设。及时记录留存好我市建设现代化滨海大都市和打造中国式现代化市域样板进程中的奋斗史。不断创新理念，开拓渠道，加大重要民生、名人、名家档案征集力度，加大红色档案挖掘、保护和征集力度，推进政府网站网页、政务新媒体的归档，加速档案数字资源建设，不断丰富完善馆藏体系。
六、聚焦凸亮点，深入推进数字化改革
9.做好档案宣传和数据归集。紧抓习近平同志关于档案工作“三个走向”的重要论述提出20周年重大机遇，积极参与省市县联动举办的“浙江档案·这20年”系列活动。围绕“八八战略”实施20周年，积极开展系列活动（举办一场主题展览，推出一部编研图册，开展一次主题研讨会，组织一次征文活动，征集一批特色档案）。按照档案数据资源归集共享提质扩面工作要求，力争在6月前完成省馆数据归集共享任务目标。做好脱贫攻坚、疫情防控、建设共同富裕示范区、数字化改革、碳达峰碳中和等“五类档案”归集和特色专题档案数据库建设。
10.继续推进档案科研工作。积极申报国家、省档案科研项目，深化电子文件单套归档和电子档案单套管理国家试点成果转化推广应用，完成1项国家局课题、3项省局课题验收和1项市地方标准制定工作。
七、聚焦树品牌，全面开展“品牌建设年”活动
11.构建档案品牌体系。打造具有宁波特色和辨识度的档案品牌，持续打响“甬档通”档案数字化改革、“新时代宁波记忆”档案资源建设、“红色引航·特色建档”档案征集、“档案见证+”系列档案宣传、“查档直通车”档案查档服务、“红色领航·兰台建功”党建等系列品牌。今年重点打造“档案见证共富路”、“档案见证老字号”两项活动，深入谋划、精心设计，制定具体工作举措，不断丰富品牌内涵，提升品牌影响力。
12.开展特色档案资料征集。开展红色档案、照片档案、音视频档案、口述档案等特色档案征集活动，继续开展法国所藏涉甬的档案资料搜集与整理，做好老字号档案资料及宁波文化名人等档案征集工作。
八、聚焦保安全，牢固树立绝对安全的档案工作理念
13.提升档案安全意识。始终坚持统筹安全和发展并重的理念，压实责任，始终坚持以对党、对人民、对历史负责的使命感，提高政治站位，重视档案安全。开展档案安全警示教育，强化档案库房、机房安全管理和保障措施，落实应急处置演练常态化，提高隐患排查治理成效和应急管理能力。加强保密宣教工作，严格执行保密制度，提高保密工作规范化管理水平，完善保密管理工作台账。
14.健全安全管理体制机制。严格落实意识形态工作责任制，履行档案信息安全主体责任，实施安全工作月报告制度。完善档案服务外包安全工作监管机制，加强网络信息安全工作。推进档案安全风险评估，完善档案数字资源安全管理。深化推进档案登记备份和异地备份工作，确保档案实体、信息绝对安全。
九、聚焦抓队伍，奋力打造适应新时代要求的“兰台铁军”
15.提升机关政治建设水平。落实全面从严治党主体责任，贯彻民主集中制，维护班子团结统一，严格落实个人重大事项请示报告等制度，严明政治纪律和政治规矩，扎实开展“青廉健康”行动，营造良好的政治和清廉生态，不断激发全馆干部干事创业、争先创优的工作热情，不断深化“三创机关”建设，围绕提升作风建设和“三项攻坚任务”，扎实开展“转作风、强规范、提效能、促发展”专项行动。
16.持续优化干部结构和能力。加强干部的学习培训，举办一期干部专业能力培训班。通过干部选拔任用、职级晋升、公开选调、交流轮岗、业务比拼、学习培训、师徒结对、挂职锻炼、一线锤炼等方式，不断提升干部队伍专业素质能力。按期完成市档案学会换届，加强党建带群建，全力支持工会、妇委会开展工作。发挥青年干部学习小组作用，不断提升干部队伍特别是年轻干部的专业化水平。
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